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学校就业率“掺水”会危害社会公信体系?

  • 来源:互联网
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  • 2020-09-08
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实习生导语:今年高校毕业生达874万人,同比增加40万,但受疫情影响,春招季相当数量的企业收缩了招聘名额。有数据显示,应届生整体招聘需求同比下降22%。在就业形势严峻、招聘需求下降情况下,一些高校的就业率仍然高达90%以上,引来不少质疑。我们看到长三角企业更是承受了巨大的压力。各部门正千方百计为学生谋出力,通过提供优惠政策,鼓励学生自主创业,从而缓解就业压力。然而,对于广大毕业生来说,就业形势依然很严峻。

然而,当打开各个高校的招生简介,似乎这一切压力并不存在。高校介绍毕业生就业率稳定在百分之九十以上。通过对毕业生的跟踪调查,用人单位满意度达百分之九十一点八。本科毕业生初次就业率一直保持百分之九十二以上。今年大学生就业难早就不是一个新鲜的话题。每年都会有很多毕业生找不到工作,与下一届学弟学妹抢饭碗。那么,家长们不禁要疑惑,为什么这么多的高校,就业率依然能达到百分之九十以上呢?那些没有找到工作的学生,又是从哪里冒出来的?

就业率“掺水”危害社会公信体系

“我的孩子最近告诉我,这个社会谁也靠不住。”家长曹磊告诉记者,自己家的孩子觉得很“受伤”。“进入学校没多久,她就发现被学校欺骗了。一方面,我教育她要坚强。另一方面,我也对学校的做法很愤慨。”长此发展下去将危害整个社会的公信体系。“大学在老百姓的心目中,一直是闪耀着光环的地方。然而,现在这个光环正在逐渐褪色。从假论文到掺水的就业率,种种不诚信的做法,正危害大学在民众心里的地位。我们的大学需要反思,追求利益不应该成为教育机构唯一的价值诉求。”

实习就业网

据半月谈消息“找不到工作就填灵活就业”“碰到核查就说在做自媒体”……半月谈记者调查发现,尽管教育部门明令禁止,但高校软硬兼施让学生用“就业证”换“毕业证”,用好看的就业率装点门面等现象依然存在。

灵活就业是块砖,哪里需要哪里搬

东部某省一所大学广播电视专业的毕业生张彤馨说,今夏学校让所有二次考研、参加公务员或教师编制考试的同学一律在毕业去向中选择“已就业-自由职业”,“辅导员和我们说,如果碰到上面核查,就说目前在做自媒体。还再三叮嘱,让我们千万别说错了”。

教育部发布的相关通知中,明确指出互联网营销工作者、公众号博主、电子竞技工作者等属于“自由职业”,应纳入就业统计,这原本是与时俱进的做法,但却被部分高校利用统计规则的更新钻了空子,将应当归为“不就业拟升学”或“待就业”的学生统计为已就业状态。

除自由职业外,灵活就业也成为部分高校修饰就业率的“好方法”。

广州某大学环境科学专业的毕业生郭海涛说,辅导员曾多次劝说找不到工作的同学签“灵活就业”,并将档案派回生源地的人才市场。“辅导员向我们保证这不会影响应届生身份,并且也希望我们理解,之所以‘出此下策’是为了不让较低的就业率数据影响学校之后的招生。”

虚假数据背后,学生很受伤与存疑的数据相比,就业率“掺水”直接损害应届生切身利益。

北方某高校毕业生刘旺4月份签约了一家教培机构的教师岗,但受疫情影响,原本板上钉钉的工作没了音信。这让刘旺烦躁不安,而辅导员时不时催促签署三方协议更压得他“喘不过气”。“每天QQ群、微信群连番催促,每两周一次电话催促。”刘旺说,对于他这种工作没着落的毕业生,辅导员都会采用“人盯人”战术。在轮番轰炸下,尽管自己并不满意, 5月刘旺还是和另一家教育机构签署了三方协议。

江苏无锡某大学英语专业的陈欣怡被实习单位意外辞退后,决定专心准备教师编制考试。但辅导员一再催促尽快签订三方协议,她只能找亲戚的企业帮忙盖章来应付这个要求。

陈欣怡说,面对可能来自省教育厅的毕业生去向核查,学校再三叮嘱,一定要选择“毕业去向信息无误”,还警告说“如果没有按照学校要求应对调查,被查出材料造假,后果自负”。陈欣怡最担心的是,因签署三方协议,会影响她以应届生身份参加教师编制考试。“不管和谁签,只要签了就行。”三方协议原本应是学生权益的重要保障,但在部分高校却成了学校就业率的抓手。

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  • 编辑:王晓平
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