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公考要趁早!过了30岁,就算考上了,也只能是一个工作罢了

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  • 2020-05-22
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当你看到公务员考试的公告时,年龄的要求一般是这样写的:在18周岁以上、35周岁以下,应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。一些地方的公安等特殊公务员招考,年龄还要求30周岁以下,甚至是25周岁以下。

‘’正‘’所‘’谓‘’,30岁、35岁是考公小伙伴的两道槛,过了30岁,你还在考,即使考上了,也只能是一个工作摆了!过了35岁,你就几乎没机会考试了。

其实,年龄在公务员中是一个很敏感的东西,这在公务员的职业生涯中起着决定性的作用!很大一方面是在选拔任用(就是晋升)方面对年龄的限制。因此,干这行绝对不是“活到老干到老”。

这点在《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》中作了非常明确的规定。

这里先普及一下小知识,你通过国考或省考考上的公务员,其实是主任科员以下的一般公务员(称为“科员”),以博士生学历考上的可能定主任科员,以硕士考上的可能定副主任科员,绝大部分人考上的就是定科员了,科员就是最低一级的公务员了。

既然最低一级了,那就要晋升了,晋升到上一级就是乡科级,

那么,晋升乡科级领导职务的公务员,应当符合下列资格条件:晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上;晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上;晋升科员职务,应当任办事员三年以上。

所以说,当你30岁考上公务员时,上班后有一年的试用期,试用期合格才能任科员,要晋升为上一级,应当任科员满三年,这时你已经34周岁。这时你已经是“老年人”了!

这下面还有更残酷的年龄限制。

很多地区发布过公开选拔团县委书记、副书记的公告,公告中的团县委书记是正科级,对年龄的要求是30周岁以下,副书记是副科级,要求28周岁以下,这就使得不符合年龄要求的公务员,不管能力素质如何,先被排除在外。而你30岁了,也就完全没机会考试了。

各地也对照上级要求,对各级别公务员有明确的年龄要求,比如班子的年龄一般由50岁以下、40岁以下、30岁以下的干部组成,平均年龄不超过45岁;35岁左右的干部要有一定的数量;等等。

可以说这并不是某些地方为了圈人而设置的条条框框:团县委本来就是年轻干部的摇篮,你都34了,对团来说已经是老人了;你年轻点,做事肯定更有激情嘛;你不知道银行的招聘一般都是校园招聘吗,都要刚毕业的!

所以,年龄的规范能形成合理的梯形,对公务员的新陈代谢、循环更替以及公务员的退出,都是厥功甚伟的。

最后奉劝,考公务员还是得趁早,不要毕业后,在外意气风发,闯荡几年后,才想起回家才有爱,那时你可能真的快30了!

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