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公务员难考?铁饭碗更难保!这些干部将被辞退

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  • 2020-03-30
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原标题:公务员难考?铁饭碗更难保!这些干部将被辞退

公务员由于工资福利较好,工作较稳定以及社会地位较高等原因,近年来也受到很多人的青睐,每年的公务员考试竞争也越来越激烈,但世人眼中的"铁饭碗"也不是,根据规定有5种行为的公务员干部,直接辞退。

第一类:在年度考核中,连续两年被确定为不称职的干部。

公务员每年都有考核,公务员一般在年底或次年初进行考核,考核等次分为不称职、基本称职、称职、优秀,一般情况下,考核等次为称职以上是没有问题的,但是也难免有些特殊情况,比如当年受到党纪政务处分的,就有可能被评为不称职,当然,也不是一被处分就得确定为不称职。但如果在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,依公务员管理规定,将被直接辞退。

第二类:不胜任现职工作,又不接受其他安排的干部。

公务员考试是一种对行政能力高低判断的考试,能通过公务员考试,本身是一种能力的体现。但是也有一部分人,不能胜任上岗后的工作。当然,也有可能是组织安排不对,没有做到人岗相适,导致不胜任工作也有可能。如果个人能力无法胜任工作,那么可以主动提出调整,拒不接受调整的干部,单位可以给予辞退。

第三类:因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的干部。

正在的机构改革,原参公单位如被撤销或合并,那么在职人员将面临分流,重新安排工作,甚至会到其他单位工作,自己的编制和工作都带入新的单位,当这类公务员拒绝了合理工作安排和调动时,相关部门可以予以辞退。

第四类:不履行公务员义务,不遵守纪律,经教育仍无转变,又不宜给予开除处分的干部。

《公务员法》对公务员的行为做出了明确规定,考虑到收入较低,生活压力太大,部分干部搞兼职、做副业以此来改善家庭生活,尚处于初期,已经造成过错,但是过错又没有达到开除处分标准的,可以辞退处理。

第五类:旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,或者一年内累计超过30天的,予以辞退。

连续旷工或者请假不归超过15天,一年内累计超过30天的人员。在新修订的公务员法中也明确规定,对于连续旷工超过15天,或者一年内累计超过30天的可以辞退。旷工无论是在企业还是公务员团队中当中都是很严重的行为,要么扣工资,要么就是直接辞退。

公务员难考,众人皆知,既然拼尽全力踏进机关,就应该懂得珍惜,不忘考试的初心。

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  • 标签:七级浮屠是什么意思
  • 编辑:王晓平
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