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考乡镇公务员,想要更快速的成长,最好去这4个单位

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  • 2020-07-31
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近些年来,随着公务员的热度越来越高,乡镇公务员的热度也随之提升,尽管只是基层公务员,依旧有很多人会选择端着,因为 “体制内” 的好处真的太多了。但考公务员并不是那么容易,很多热门岗位的竞争比例可以达到1000:1以上,所以有不少考生选择剑走偏锋,认为既然热门岗位考不上那就去考乡镇岗位,本地的乡镇考不上就去考异地乡镇,总之能上岸就行。

然而,考生有这种想法是错误的。因为在图图的理解中,你就算是去体制外的私企,也要比考异地乡镇强太多。而且话说回来,就算是基层公务员,也并不全是那种很鸡肋的岗位,谁说考乡镇就没有好的单位,至少这4个单位就不差。

1、扶贫办

随着我国扶贫工作的深入开展,扶贫办在乡镇地区的地位直线上升。一直以来,扶贫工作深受上级部门的高度关注,扶贫办的干部受上级部门的关注度更高,所以在扶贫办工作的公务员更有利于成长。但扶贫办的工作也非常苦、非常累,晋升方面也有一定的困难,但比起其他岗位要好很多。

2、党政办

党政办在乡镇工作中起了运转中枢的作用,在这个部门工作的人对乡镇工作非常了解,工作范围较广,能快速熟悉乡镇的各项工作。因为这类公务员是直接和乡镇干部对接,所以在成长方面要比普通公务员更好,更容易得到晋升提拔。如果能在党政办担任个一官半职,晋升空间还是很大的。

3、农业服务中心

农业服务中心的职责就是知道农业发展及农村的经济建设,覆盖范围也非常广,只要涉及农业经济,都和该部门有关。在这个部门工作,对公务员来说也能得到快速的成长。而且,这个岗位也是乡村振兴战略的牵头实施部门,地位完全和扶贫办差不多,也是个实实在在的好部门。

4、驻村工作组

虽然不是正式机构,但覆盖范围却非常广,七乡八镇几乎都设立了驻村工作组。主要职责就是负责村里的所有工作,比如乡村建设、农业生产、治安维护、解决纠纷等。在这类岗位工作,能得到很好的得到锻炼机会,同时也是晋升提拔是不可或缺的基层工作经验,虽然很苦又很累,但对公务员个人来说也是一个晋升提拔的机会。

这4个几乎是整个乡镇最累的岗位,但成长的速度是毋庸置疑的,竞争也远远没有县级以上单位那么高,比异地乡镇公务员不知道好了多少倍。

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  • 编辑:王晓平
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