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基层公务员遴选到省直机关工作,发展前景怎么样?

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  • 2020-07-31
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对于基层公务员来说,向上晋升最好的途径就是遴选。和基层公务员相比,省直机关的公务员不仅薪资待遇高,而且有更好的发展空间。基层凤毛麟角般存在的科级干部,在省直机关单位一抓一大把,眼界也宽阔了不少,接触到的人脉圈子与之前也大有不同。跟图图具体去看看吧~

1、发展空间不同

在基层单位工作,可能干一辈子都是科员,运气好说不定还可以晋升为副科,至于正科几乎是不可能的。省级机关不同,正科级只是一个起步,处级都不能算领导。日常工作中接触的圈子不同,同时也决定了发展空间不同。能参加遴选的公务员,无论是能力还是综合素质都比较强,基本都能在省直机关单位混到一个很不错的位置。

2、工作环境不同

在基层单位工作,每天面对的是老百姓,工作还很忙;省直机关不同,无论是教育、医疗或是休闲娱乐,都非常优越。在基层,工作环境可能是条件艰苦的村里,在省直,工作环境在明亮宽阔的高楼大厦里,孩子也能受到更好的教育,父母也能享受最好的医疗资源。

3、薪资待遇不同

基层单位和省直机关的薪资待遇根本不是一个档次,有时候这种差距甚至是成倍的。基层公务员享受到的薪资待遇要受当地财政收入的影响,能保证基本工资能正常到手就不错了,至于福利待遇根本不会抱什么希望。省直机关不同,该有的都有,而且都是最高比例,根本不存在拖欠、不能按时发等问题。

4、学习培训机会不同

基层公务员,除了必要的专业培训以外,可能干一辈子都不会有其他去省里学习的机会。而省直公务员不同,经常参加各种各样的学习培训,去外省学习的机会也经常有,学习培训的机会远远比基层多。对于公务员个人来说,也是一个开阔视野、增加工作能力的难得机会。

对于基层公务员来说,能有向上走的机会就千万不要错过,错过可能就是一辈子的差距。遴选的机会非常珍贵,而且有一定的难度,只有最出色的基层公务员才有遴选的机会。

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  • 标签:安徽师大附中
  • 编辑:王晓平
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