800万毕业生遭遇最冷就业季,踏入社会才知道,学历到底有多重要
文章作者:方圆
邻居小谢是一家职业院校的应届大专毕业生。我们聊起找工作的事情,得知小谢所投递的近一百份简历石沉大海一般,杳无音讯。他非常焦虑。
2020年的春招季,应届毕业生870万,比2019年多出了40万,受突如其来的黑天鹅事件影响,他们遭遇史上“最冷”毕业季。
许多企业都希望用有限的招聘预算,招到更高学历的应届生人才。根据BOSS直聘发布的《2020应届生春招求职趋势报告》,应届毕业生岗位中明确要求本科及以上学历的比例为49.5%,较2019年同期高出13%,这对大专生而言更是雪上加霜。
小谢感慨地说:“曾经我认为,学历不代表一个人的能力。如今却发现,没有好的学历,你连证明自己能力的机会都没有。”
很多人相信,学历与个人发展并没有直接关系,只要努力,人生会迎来逆袭的机会。然而,踏入社会才知道,学历有多重要。
一、高学历依然是职场筛选人才的“潜规则”
职场真人秀节目《学霸是怎样炼成的》中,一位大型企业的HR经理揭露了一个职场“潜规则”:
“大企业每天会收到上千份简历,我们不可能全部带走,一般先进行分类,985学历的放一边,普通本科的放一边。招聘会结束,我们只把985的带走,剩下的则会被清洁工扔进垃圾桶。”
现场有人质疑不公平,这位HR的回答是:“你说你的英语过四级,但有不少985的同学他们不用英语四六级评判英语水平,而是直接报雅思托福的分数。
你说你是学金融的,没有时间参加社会实践活动。但985学金融的学生,他们大三大四就参加大型金融集团的实习工作,最少都是6个月。以你的条件,你觉得跟他们比有优势吗?”
尽管以学历为标准的筛选方式,会错失一些学历低但能力强的人。但越是大企业,竞聘的人越多,只能设置高门槛来降低筛选成本。这就是现实。
二、高学历为普通人就业提供更多的“主动选择”机会
常有人说:“读书又不是万能的,没有学上,可以出去做生意,说不定以后可以让大学生给自己打工。扎克伯格、比尔
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- 编辑:王晓平
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